Namun setidaknya, kata Zaky, walaupun karyawan itu orangnya biasa-biasa saja, setidaknya mereka mempunyai karakter yang bagus dan baik.

Itu juga yang membuat Zaky mementingkan sikap jujur, positif, dan kerja keras bagi calon karyawan yang akan direkrut.

Karena itu juga, Zaky tak segan memecat karyawan yang tidak beres. “Saya enggak mau ragu untuk memberhentikan karyawan yang buruk, yang kerjanya malas, dan enggak menghasilkan apa-apa untuk perusahaan,” jelasnya.

Pasalnya, menurut Zaky dalam bisnis semua ada hitungannya. Jika perusahaan harus mengeluarkan uang untuk sesuatu, maka sesuatu itu harus menghasilkan setidaknya sama nilainya dengan uang tersebut.

Sama halnya dengan karyawan, uang untuk membayar upah karyawan, haruslah setara ukurannya dengan kinerjanya.