Tribuners adalah platform jurnalisme warga. Untuk berkontribusi, anda bisa mengirimkan karya dalam bentuk berita, opini, esai, maupun kolom ke email: redaksi@tribunnews.com.
Konten menjadi tanggungjawab penulis dan tidak mewakili pandangan redaksi tribunnews.com.
Membangun Perusahaan Unggul: Peran Penggerak Strategi Bisnis dan Komponen Utamanya bagi Pemimpin
5 komponen utama dalam membangun dan mempertahankan perusahaan yang unggul: strategi, struktur, budaya, pelaksanaan, dan kepemimpinan.
Editor: Content Writer
Keberhasilan sebuah perusahaan yang unggul adalah hasil dari interaksi yang rumit antara komponen-komponen utama ini. Strategi yang dirumuskan dengan baik, bila diselaraskan dengan struktur yang tepat, dapat memungkinkan pelaksanaan yang efisien, menumbuhkan budaya yang mendukung, dan mendorong inovasi. Demikian pula, kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk menerapkan strategi, memelihara budaya yang diinginkan, dan memantau pelaksanaannya.
Strategi yang disusun dengan baik dan berfokus pada pertumbuhan pendapatan mungkin memerlukan struktur fleksibel yang memungkinkan respons pasar yang cepat dan kolaborasi lintas fungsi. Budaya harus mendorong inovasi, dan pelaksanaannya harus didorong oleh komitmen kepemimpinan terhadap pertumbuhan.
Strategi perluasan margin mungkin memerlukan struktur yang menekankan manajemen biaya dan efisiensi. Budaya tersebut harus meningkatkan kesadaran biaya, dan pelaksanaannya harus diawasi secara ketat untuk memastikan langkah-langkah penghematan biaya efektif.
Strategi yang didorong oleh inovasi mungkin memerlukan struktur yang lebih terbuka dan mudah beradaptasi sehingga mendorong kreativitas. Budaya harus mendukung pengambilan risiko, dan pelaksanaannya harus diarahkan pada eksperimen dan pengembangan produk atau layanan baru.
Strategi keunggulan operasional mungkin memerlukan pendekatan terstruktur untuk optimalisasi proses. Budaya harus menekankan perbaikan terus-menerus, dan pelaksanaannya harus fokus pada penyederhanaan operasi dan pengurangan limbah.
Kepemimpinan merupakan benang merah yang menyatukan komponen-komponen tersebut. Kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk mengkomunikasikan strategi, memastikan struktur mendukung tujuan, membentuk budaya, memantau pelaksanaan, dan membuat penyesuaian yang diperlukan bila diperlukan.
Sebagai penutup, saya ingin mengucapkan terima kasih dan pujian yang sebesar-besarnya kepada tim Sasa Inti, perusahaan pemenang #Indonesia hingga #dunia. Sebuah organisasi kepemimpinan di mana kepemimpinan bersifat kebersamaan, penuh kasih sayang, kolektif dan kolaboratif.
