Laporan Wartawan Tribunnews.com, Reynas Abdila

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - PT Berdikari (Persero) menjaring talenta pegawai baru melalui New Employee Orientation Program (NEOP) batch 3.

Program ini merupakan proses lanjutan dari perekrutan bersama BUMN oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan proses rekrutmen internal Berdikari.

Direktur Keuangan & SDM PT Berdikari Yeliandriani menjelaskan seluruh pegawai baru perseroan yang bertugas di kantor pusat Jakarta maupun di lokasi peternakan di Indonesia memiliki latar belakang daerah dan pendidikan yang beragam.

Baca juga: Kembangkan Industri Semikonduktor di Indonesia, Kemenperin Upgrade Skill SDM

“NEOP ini diharapkan dapat menanamkan nilai Akhlak yang mendukung Berdikari untuk dapat meningkatkan kualitas ekosistem pangan nasional kedepannya, sebagai pahlawan untuk ekosistem pangan nasional di masa mendatang," kata Yeliandriani dikutip Senin (14/11/2022).

Ia mengaskan bahwa NEOP juga menjadi wujud dukungan Berdikari dalam mendukung presidensi G20 dengan tema “Recover Together, Recover Stronger”.

"Dukungan dari Berdikari dengan melakukan pengembangan talenta sebagai pahlawan pangan Indonesia di masa mendatang,” imbuhnya.

NEOP, terang dia, memiliki serangkaian kegiatan, di antaranya pengenalan internalisasi core value Akhlak, kompetisi karya tulis ilmiah peternakan, serta pengenalan lini bisnis integrasi peternakan ayam, sapi, domba, dan kambing.

Tidak hanya belajar di dalam ruangan, peserta NEOP juga diajak langsung mengunjungi peternakan ayam Grand Parent (GP) yang berlokasi di Lebak, Banten.

Guna memastikan keamanan dan keselamatan peserta serta hewan ternak, dalam kunjungan tersebut peserta melalui terlebih dahulu melewati serangkaian proses pengamanan bio-security sebelum masuk ke dalam area peternakan.