Baca tanpa iklan
PT Brantas Energi Buka Lowongan Kerja Buka, Pendidikan Minimal S1 hingga 19 Agustus 2019
TRIBUNNEWS.COM - Berikut ini informasi mengenai rekrutmen di instansi PT Brantas Energi.
Kesempatan berkarier diberikan pada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Manager SDM.
PT Brantas Energi, anak perusahaan PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan investasi pembangkit listrik tenaga air di Indonesia.
Perusahaan ini mengalami perkembangan dalam solusi inovatif dan investasi dalam pembangunan pembangkit listrik tenaga air.
Dikutip Tribunnews.com dari laman rekrutmen.brantas-abipraya.co.id berikut informasi lowongan kerja.
MANAGER SDM
1. Persyaratan
a. Pria, usia maksimal 40 tahun
b. Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen SDM, Psikologi dan Hukum
c. Pengalaman dibidang SDM atau Human Capital minimal 5 tahun
d. Diutamakan memiliki pengalaman dibidang Organization e. Development dan Talent Management
f. Dapat berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan English baik lisan maupun tulisan
g. Mampu bekerja dalam tim dan siap bekerja dibawah tekanan
h. Memiliki Budaya EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovative, Competitive)
i. Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.
Baca: Rekrutmen Dosen Institut Teknologi Telkom Purwokerto, Pendaftaran Buka hingga 16 Agustus 2019
2. Tahapan Seleksi
a. Administrasi
b. User Interview
c. Medical Check Up
Baca: Rekrutmen Pegawai LKPP, Pendidikan Minimal Sarjana Pendaftaran Buka hingga 12 Agustus 2019
3. Pendaftaran
a. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
b. Hanya pelamar yag memenuhi syarat yang akan diproses.
c. Pendaftaran dilakukan paling lambat 19 Agustus 2019.
d. Silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini.
Tips Lolos Tes Wawancara
Tes wawancara kerja menjadi salah satu tahapan penting bagi setiap pelamar kerja yang bisa menentukan diterima atau tidaknya si pelamar kerja itu sendiri.
Dalam tahapan ini, Anda diharuskan untuk bisa memperkenalkan diri dengan baik dalam waktu yang singkat.
Terkadang momen tepat sebelum wawancara dimulai kerap membuat Anda begitu gugup karena merasa tak percaya diri.
Namun, harus diakui jika tahap wawancara kerja adalah tahap terpenting dari perburuanmu mencari kerja.
Biasanya, wawancara kerja adalah tahap akhir sebelum kamu akhirnya bergabung di suatu perusahaan.
Untuk itu, wawancara kerja adalah hal yang sangat penting untuk para pencari pekerjaan.
Dilansir Tribunnews.com dari Forbes.com, ada empat cara agar Anda bisa tampak luar biasa saat melakukan wawancara kerja.
Baca: Lowongan Kerja BUMN PT Hutama Karya (Persero) Pendaftaran Online hingga 20 Agustus 2019
1. Gambarkan diri Anda secara baik
Dalam melakukan wawancana kerja, biasanya ada pertanyaan yang akan kerap Anda temukan.
Pertanyaan itu berupa, 'ceritakan tentang diri Anda?'
Jika itu yang ditanyakan, Anda harus bisa menggambarkan diri Anda dengan sebaik mungkin.
Anda perlu memiliki jawaban yang ringkas, dan meyakinkan yang akan membuat pewawancara yakin bahwa Anda-lah yang mereka cari.
Untuk melakukannya, Anda bisa mencoba untuk membagikan cerita soal Anda.
Anda Tak perlu mengulang-ulang resume Anda kepada pewawancara, tapi tunjukkan hal yang lebih dari resume itu pada mereka.
Misalnya saja Anda bisa membuat cerita pendek soal alasan Anda masuk ke pekerjaan tersebut, apa yang Anda bisa lakukan untuk perusahaan, atau apa yang Anda miliki dimana hal tersebut tidak dimiliki oleh kandidat lainnya.
Tunjukkan juga bahwa Anda memiliki keterampilan yang relevan dengan lowongan yang Anda inginkan.
Baca: Formasi Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas: Dibuka hingga 9 Agustus 2019, Ini Syaratnya
2. Pastikan Anda sudah melakukan penelitian
Sebelum melakukan wawancara kerja, pastikan dulu bahwa Anda sudah melakukan penelitian soal perusahaan yang akan Anda datangi.
Anda harus memiliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan, sehinga Anda terlihat seperti memiliki minat pada perusahaan tersebut.
3. Jaga bahasa tubuh saat proses wawancara
Saat diwawancara, Anda mungkin saja bisa berfokus hanya pada apa yang Anda katakan.
Tapi, jangan remehkan kekuatan dari bahasa tubuh.
Anda harus benar-benar bisa menjaga bagaimana harus duduk dan bagaimana menjaga kontak mata.
Anda harus bisa menjaga bahasa tubuh agar tetap terbuka dan ramah.
Jangan palingkan wajah Anda kebawah, ataupun menyilangkan tangan Anda.
Dan jangan lupa untuk selalu tersenyum.
Baca: Lowongan Kerja PT Aero Wisata (Garuda Indonesia Group) Buka hingga 19 Agustus 2019
4. Lakukan tindak lanjut
Jika Anda ingin diingat, maka Anda bisa melakukan tindak lanjut dengan pewawancara Anda.
Misalnya, coba kirimi pewawancara Anda sebuah email ucapan terimakasih atas waktu yang telah mereka berikan.
Hal tersebut menunjukkan kalau Anda memiliki minat untuk masuk ke perusahaan mereka.
Dengan sekedar mengirim email, itu akan membuat Anda tetap berada dalam pikiran mereka, serta dapat memberi Anda satu kali lagi kesempatan untuk menyatakan mengapa Anda orang terbaik untuk pekerjaan tersebut.
Namun pastikan email itu Anda kirim dalam catatan waktu maksimal 24 jam setelah wawancara.
Ingat, mencari pekerjaan memang tidaklah mudah.
Untuk itu, perasaan yakin dan percata diri adalah hal yang harus Anda miliki.
Jadi, apakah Anda sudah siap untuk melakukan wawancara kerja?
Semoga sukses!
Tonton profil PT Brantas Abipraya (Persero)
(Tribunnews.com/Sinatrya)