Manfaat BPJS Ketenagakerjaan di Mata Lintas Generasi: Mengapa Penting untuk Semua Usia?

Cerita Generasi 'Sandwich', Generasi Z, Generasi Milenial, dan Generasi X merasakan manfaat hadirnya BPJS Ketenagakerjaan.

TRIBUNNEWS.COM - Dunia kerja yang semakin dinamis membuat perlindungan jaminan sosial menjadi kebutuhan penting bagi pekerja dari berbagai usia dan generasi.

BPJS Ketenagakerjaan hadir sebagai solusi yang menjembatani kebutuhan ini, dengan memberikan manfaat berbeda untuk setiap generasi. 

Baik Generasi Z yang baru mulai meniti karier, Generasi Milenial yang mulai mencapai puncak produktivitas, hingga Generasi X yang lebih fokus pada jaminan hari tua.

Diketahui, Badan Pusat Statistik (BPS) mengelompokkan generasi dalam 6 (enam) generasi, yaitu Post Generasi Z atau Alpha (kelahiran 2013-sekarang), Generasi Z (kelahiran 1997-2012), Generasi Milenial (1981-1996), Generasi X (1965-1980), Baby Boomer (1946-1964), dan Pre-Boomer (sebelum 1945).

Usia produktif saat ini dimiliki para Generasi Z, Generasi Milenial, hingga Generasi X yang memiliki pandangan tentang manfaat BPJS Ketenagakerjaan dalam hidup mereka.

Peran BPJS Ketenagakerjaan bagi Generasi Sandwich

Ardianto (25), merupakan Generasi Z yang juga mendapat predikat ‘Generasi Sandwich’.

Generasi Sandwich merujuk kepada individu yang tidak hanya mengurus diri sendiri, tetapi juga orang tua dan anaknya.

Pria asal Kabupaten Sukoharjo, Jawa Tengah itu kini menjadi tulang punggung keluarga untuk istri, anak, dan ibu mertua.

Ardianto saat ini bekerja di salah satu pabrik garmen di Sukoharjo.

Ia menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan pada 2019.

Pada 2021, dampak pandemi Covid-19 membuat perusahaannya terpaksa melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

Sangat disayangkan, nama Ardianto masuk dalam daftar pegawai yang terkena PHK.

Untungnya, Ardianto memiliki saldo Jaminan Hari Tua (JHT) di BPJS Ketenagakerjaan yang bisa ia cairkan setelah terkena PKH.