Sukses Kembangkan Kompetensi SDM, BUMN Ini Raih Banyak Apresiasi di HCREA 2024
Investasi dalam pengembangan SDM dan inovasi strategi merupakan kunci utama untuk menghadapi tantangan industri di masa depan.
Penulis: Choirul Arifin
Editor: Seno Tri Sulistiyono
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA – Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset perusahaan yang ikut menentukan berkembangnya bisnis yang digeluti perusahaan.
Sejumlah perusahaan berinovasi dalam mengembangkan kompetensi dan keterampilan SDM-nya akan makin kompetifif.
Di bidang pengembangan SDM ini, BUMN GovTech Indonesia, Peruri, meraih predikat bintang lima untuk kategori The Best Emerging HR Strategy, The Best HR Support on Business Transformation, dan The Best Talent Strategic di ajang Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024 yang berlangsung Kamis, 1 Agustus 2024 di Jakarta.
Baca juga: Tingkatkan Indeks SPBE, Peruri Gandeng Pemkab Indramayu
Penghargaan ini diterima oleh Kepala Divisi SDM Peruri, Andhyka Gautama Setyawan. Dia menyatakan, investasi dalam pengembangan SDM dan inovasi strategi merupakan kunci utama yang diperlukan untuk menghadapi tantangan industri di masa depan.
Di ajang yang sama ,Direktur Utama Peruri Dwina Septiana Wijaya meraih penghargaan The Best CEO Commited HC of The Year 2024 sebagai apresiasi atas perannya sebagai pemimpin perusahaan dalam pengembangan SDM.
Sementara, Direktur SDM, Teknologi dan Informasi PERURI, Gandung Anggoro Murdani, dinobatkan sebagai The Best Leadership in Human Capital Development sebagai apresiasi atas kontribusi kepemimpinannya dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.
Andhyka mengatakan, apresiasi ini diharapkan bisa menjadi inspirasi bagi perusahaan dan industri lain, sekaligus motivasi karyawan agar dapat memberikan kontribusi terbaik dalam memajukan perusahaan dan industri secara keseluruhan.
Andhyka menambahkan, ke depan perusahaan akan terus memanfaatkan momentum ini untuk mendorong lebih banyak inovasi, memperkuat strategi SDM, dan mempersiapkan diri menghadapi tantangan di masa datang, khususnya dalam menjalani penugasan sebagai GovTech Indonesia (INA Digital) sebagai penyelenggara keterpaduan ekosistem layanan digital pemerintah.
"Penugasan baru ini jelas memerlukan strategi pengelolaan SDM yang lebih matang, agar dapat menerapkan amanah besar ini sebaik-baiknya," ujarnya.
