Pada akhirnya, kinerja kerja yang solid adalah satu-satunya cara kesuksesan bagi karyawan milenial. Perusahaan akan merekrut orang yang mereka pikir dapat bergaul dengan baik dan dapat memenuhi kewajiban atas pekerjaan yang dilakukan.

Kamu harus bisa memberikan nilai yang luar biasa kepada tim, hal-hal yang membuat kamu unik (selera humor, pakaian kasual, bekerja fleksibel tetapi produktif) akan membuat kamu dihormati.

Terapkan tindakan tersebut, maka stereotip negatif mengenai milenial akan tertutup dan kamu dapat bekerja di mana pun. Bahkan, sebagai karyawan yang tak tergantikan.