Cek Lolos Kartu Prakerja Gelombang 21 di www.prakerja.go.id dan SMS, Ini Cara Ikut Pelatihan
Simak cara cek pengumuman hasil seleksi Kartu Prakerja gelombang 21 di www.prakerja.go.id dan SMS pemberitahuan. Serta cara ikut pelatihan.
Penulis: Yurika Nendri Novianingsih
Editor: Garudea Prabawati
TRIBUNNEWS.COM - Berikut ini cara cek pengumuman hasil seleksi Kartu Prakerja gelombang 21, beserta cara ikut pelatihan.
Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 21 telah ditutup pada Minggu (19/9/2021) malam.
Pengumuman hasil seleksi Kartu Prakerja dapat dilihat melalui laman resmi www.prakerja.go.id dan SMS pemberitahuan.
Bagi yang dinyatakan lolos, maka segera mengikuti proses pelatihan agar tidak dicabut kepesertaannya.
Sembari menunggu jadwal pengumuman Kartu Prakerja Gelombang 21, dapat simak cara mengecek hasilnya terlebih dahulu.
Baca juga: Informasi Pengumuman Kartu Prakerja Gelombang 21 di www.prakerja.go.id, Cek Hasil di Sini
Baca juga: CARA Ikut Pelatihan Online Kartu Prakerja, Beserta Cara Tukar Kode Vouchernya
Cara Cek Lolos Kartu Prakerja
Ada dua cara yang bisa dilakukan peserta untuk mengecek lolos Kartu Prakerja, yaitu melalui pemberitahuan dashboard Kartu Prakerja dan SMS pemberitahuan.
Dashboard Kartu Prakerja
Selain pemberitahuan SMS, peserta juga dapat mengecek kelolosan Kartu Prakerja melalui laman www.prakerja.go.id.
Anda dapat mengeceknya langsung melalui dashboard Kartu Prakerja.
Cara cek lolos atau tidak melalui dashboard Kartu Prakerja:
- Pada tanggal pengumuman seleksi Gelombang, pendaftar bisa login ke akun Kartu Prakerja di https://www.prakerja.go.id/.
- Kemudian cek dashboard akun Kartu Prakerja (dashboard Kartu Prakerja).
- Jika lolos seleksi, pendaftar juga akan menerima notifikasi kelolosan melalui SMS.
- Selain itu, pendaftar juga dapat melihat nomor Kartu Prakerja dan status saldo pada dashboard akun tersebut.
- Jika tidak lolos, pendaftar akan mendapatkan akan ada notifikasi “Tidak Lolos” pada dashboard akun Kartu Prakerja.
SMS Pemberitahuan
Pengumuman kelolosan Kartu Prakerja akan dikirim melalui SMS pemberitahuan ke nomor yang terdaftar pada akun Prakerja.
Oleh karena itu, pastikan nomor yang terdaftar pada akun Prakerja sudah sesuai dengan nomor ponsel yang Anda gunakan.
Bagi peserta yang sudah mendapat SMS pemberitahuan, silakan cek akun Prakerja secara berkala untuk memastikan dana pelatihan sudah tersedia.
Dana tersebut nantinya bisa digunakan untuk mengikuti pelatihan.
Langkah Mengikuti Pelatihan Kartu Prakerjaㅤㅤ
1. Cek dashboard akun Prakerja untuk memastikan dana pelatihan sudah tersedia;
2. Bandingkan pelatihan di Bukalapak, Mau Belajar Apa, Pintaria, Pijar Mahir, Sisnaker, Sekolahmu, atau Tokopedia;
3. Peserta harus menonton video tentang Kartu Prakerja yang ada di dashboard sebelum membeli pelatihan pertama;
4. Pilih pelatihan sesuai kebutuhanmu;
5. Beli pelatihan dan bayar dengan Nomor Kartu Prakerja;
6. Batas waktu pembelian pelatihan adalah 30 hari sejak menerima SMS pengumuman. Bila lewat dari waktu tersebut, maka kepesertaan akan dicabut.
Peserta yang akan mendaftar Kartu Prakerja wajib memenuhi syarat berikut:
1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Berusia minimal 18 tahun.
3. Tidak sedang menempuh pendidikan formal.
Kartu Prakerja tidak dapat diberikan kepada:
- Pejabat Negara;
- Pimpinan dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah;
- Aparatur Sipil Negara;
- Prajurit Tentara Nasional Indonesia;
- Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia;
- Kepala Desa dan perangkat desa;
- Direksi, Komisaris, dan Dewan Pengawas pada badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah.
Apa itu Kartu Prakerja?
Dikutip dari prakerja.go.id, program Kartu Prakerja adalah program pengembangan kompetensi kerja dan kewirausahaan.
Kartu Prakerja tidak hanya untuk mereka yang sedang mencari pekerjaan, tetapi juga untuk pekerja/buruh yang terkena PHK dan pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi kerja, seperti pekerja/buruh yang dirumahkan dan pekerja bukan penerima upah, termasuk pelaku usaha mikro dan kecil.
Tujuan dari program Kartu Prakerja ini adalah untuk mengembangkan kompetensi angkatan kerja, meningkatkan produktivitas dan daya saing angkatan kerja, serta mengembangkan kewirausahaan.
(Tribunnews.com/Yurika)
