- Memiliki pemahaman mengenai assement tools;

- Mampu bekerja sama dalam tim;

- Memiliki pengalaman mengenai talent management.

B. Deskripsi Pekerjaan

- Mempersiapkan dan melaksanakan penilaian karya karyawan serta mengumpulkan dan mengolah data hasil penilaian karya karyawan;

- Mempersiapkan data kebutuhan terkait updating sistem PBPK maupun karyawan baru sesuai kebutuhan organisasi dan melakukan sosialisasi terkait aplikasi/sistem tersebut;

- Merencanakan jadwal Technical Competency Assessment bersama dengan user, mempersiapkan form penilaian dan menjadi fasilitator dalam proses TCA.

2. Digital Marketing Analyst

A. Kualifikasi

- Telah lulus/semester akhir S1 Jurusan Marketing Management/Matematika & Teknik Informatika/Teknik Industri;

- IPK min 3,00;

- Usia maksimal 27 tahun;

- Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai bisnis dan produk otomotif khususnya roda dua di Indonesia;

- Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai research pasar/ produk/ customer;