1. Amanah

Definisi amanah adalah memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Nilai ini dapat diwujudkan dalam perilaku:

• Memenuhi janji dan komitmen.
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
• Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Definisi kompeten adalah terus belajar dan mengembangkan kapasitas. Nilai ini dapat diwujudkan dalam perilaku:

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
• Membantu orang lain belajar.
• Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

SDM BUMN juga wajib memegang nilai harmonis yang artinya saling peduli dan menghargai perbedaan.

Nilai tersebut dapat diwujudkan dalam perilaku:

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
• Suka menolong orang lain.
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

• Baca juga: Cara Membuat SKCK Online dan Offline untuk Syarat Rekrutmen Bersama BUMN 2023

4. Loyal

Definisi dari nilai yang satu ini adalah berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

Nilai yang dapat diwujudkan dalam perilakunya adalah:

• Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
• Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Definisi adaptif adalah terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

Adaptif dapat diwujudkan dalam perilaku:

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
• Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
• Bertindak proaktif.