Amanah adalah memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Nilai ini dapat diwujudkan dalam perilaku:

- Memenuhi janji dan komitmen.

- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Nilai kompeten yaitu artinya terus belajar dan mengembangkan kapasitas. Nilai ini dapat diwujudkan dalam perilaku:

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

- Membantu orang lain belajar.

- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

Para pekerja BUMN juga wajib memegang nilai harmonis yang artinya saling peduli dan menghargai perbedaan.

Nilai harmonis ini harus dapat diwujudkan dalam perilaku, sebagai berikut:

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

- Suka menolong orang lain.

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

Loyal diartikan sebagai bentuk berdedikasi atau mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

Nilai ini dapat diwujudkan dalam perilaku berikut ini:

- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.

- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Nilai adaptif yakni terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

Adaptif dapat diwujudkan dalam perilaku:

- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

- Bertindak proaktif.

6. Kolaboratif

Nilai yang terakhir dalam core values BUMN ialah kolaboratif.

Kolaboratif artinya para SDM BUMN harus membangun kerja sama yang sinergis.

Nilai tersebut dapat diwujudkan dalam perilaku:

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

(Tribunnews.com/Oktavia WW)