TRIBUNNEWS.COM - Tes online tahap 1 pada Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2024 akan dilaksanakan mulai 27 April 2024 hingga 4 Mei 2024.

Nantinya, bagi peserta RBB jenjang D3, D4, S1 dan S2 akan mengerjakan soal tes AKHLAK.

Nilai minimal atau passing grade pada tes AKHLAK adalah 65 dari 90 jumlah soal yang tersedia.

Untuk itu, kamu dapat mempersiapkan diri untuk mengerjakan contoh-contoh soal AKHLAK di bawah ini.

1. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?

a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020

Jawaban: B

2. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….

a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya

Jawaban: B

3. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?

a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

Jawaban: B

4. Di bawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah …..

a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi

Jawaban: C

5. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?

a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020

Jawaban: C

6. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….

a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL

Jawaban: B

7. Di bawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ….

a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

Jawaban: D

8. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari ….

a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN

Jawaban: A

9. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?

a. Kinerja terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten

Jawaban: C

10. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?

a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis

Jawaban: A

11. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?

a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal

Jawaban: C

12. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?

a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya

Jawaban: B

13. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Jawaban: A

14. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Jawaban: B

15. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Jawaban: C

16. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Jawaban: D

17. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?

a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Jawaban: A

18. Surai >< ....

A. Bubar
B. Usai
C. Purna
D. Berhimpun
E. Akhir

Jawaban: D

19. Penerus >< ....

A. Pewaris
B. Kader
C. Titisan
D. Penemu
E. Perintis

Jawaban: E

20. Hipokrit >< ....

A. Jujur
B. Pembohong
C. Sabar
D. Kamuflase
E. Terbuka

Jawaban: A

21. Morfem ><....

A. Forum
B. Lambang
C. Morse
D. Jantung
E. Fonem

Jawaban: E

22. Pemerintah : Perpu = ....

A. Buruh : Demokrasi
B. Makan : Kenyang
C. MPR : UU
D. Hakim : Jaksa
E. Menteri : Kepres

Jawaban: C

23. Otonomi : Mandiri = ....

A. Hardisk : VGA card
B. Sabun : Mandi
C. Cerdas : Banyak akal
D. Bensin : Mesin
E. Rakyat :Masyarakat

Jawaban: C

24. Rokok : Asbak = Air : ....

A. Pancur
B. Selokan
C. Ember
D. Selang
E. Keran

Jawaban: C

25. Dengan 4 liter bensin sebuah mobil dapat menempuh jarak 32 km. Jika jarak yang akan ditempuh 56 km, berapa liter bensin yang diperlukan?

A. 5 liter
B. 6 liter
C. 7 liter
D. 8 liter
E. 9 liter

Jawaban: C

26. Yandi berjalan ke arah Utara dengan menempuh jarak 2/5 km dalam tempo 5 menit, berapa jarak perjalananYandidalam 1 jam ke depan ?

A. 4,5 km
B. 4,3 km
C. 5 km
D. 4,8 km
E. 5,3 km

Jawaban: D

27. Sebuah kebun bunga berbentuk persegi panjang dengan panjang 16 m dan lebar 12 m. Sekeliling kebun bunga dibangun jalan yang lebarnya 3 m. Berapa meter persegi luas jalan itu ?

A. 93
B. 168
C. 204
D.186
E. 192

Jawaban: C

28. Sebuah wadah berbentuk silinder diisi air 1/3 nya, lalu wadah tersebut ditambah air sebanyak 3 liter sehingga isinya kini menjadi 1/2nya. Berapa kapasitas wadah tersebut?

A. 25
B. 18
C. 20
D.22
E. 24

Jawaban: B

29. Jika x rupiah dibagirata kepada n orang, setiap orang akan memperoleh bagian Rp180.000,00. Jika dua orang lagi bergabung pada kelompok itu dengan jumlah uang yang sama, setiap orang akan memperoleh Rp150.000,00. Berapa rupiah uang itu?

a. Rp1.700.000,00
b. Rp1.750.000,00
c. Rp1.800.000,00
d. Rp1.850.000,00
e. Rp1.900.000,00

Jawaban: C

30. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK?

a. BUMN
b. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN
c. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
d. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN

Jawaban: D

31. Mengapa BUMN menetapkan core value?

a. Adaptasi terhadap persaingan global
b. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
c. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
d. Mendukung peningkatan kinerja

Jawaban: C

32. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?

a. Bersinergi
b. Proaktif
c. Kontribusi
d. Berinovasi

Jawaban: C

33. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?

a. Komitmen
b. Kompetensi
c. Dedikasi
d. Kontribusi

Jawaban: B

34. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?

a. Loyal
b. Kolaboratif
c. Adaptif
d. Kompeten

Jawaban: D

35. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?

a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
d. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Jawaban: D

36. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan

a. Inovatif
b. Adaptatif
c. Proaktif
d. Kompetitif

Jawaban: C

37. Sebutkan pengertian dari Loyal!

a. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
b. Membangun kerjasama yang sinergis
c. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
d. Memenuhi janji dan komitmen

Jawaban: C

38. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?

a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif

Jawaban: C

39. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?

a. 10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku
b. 5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku
c. 18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku
d. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku

Jawaban: D

40. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?

a. Erick Thorir
b. Erick Thohir
c. Erik Thohir
d. Erik Thokhir

Jawaban: B

41. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?

a. Kolaboratif
b. Adiktif
c. Kompeten
d. Harmonis

Jawaban: B

42. Berapakah 66,67 persen dari 963,7?

A. 642,5
B. 63,5
C. 635,58
D. 64,30
E. 645,2

Jawaban: A

43. Kisi-kisi =....

A. Alat menangkap ikan
B. Alat hitung
C. Tabel
D. Terali
E. Pola kerja

Jawaban: D

44. Mudun = ....

A. Problema
B. Beradab
C. Referensi
D. Setuju
E. Mufakat

Jawaban: B

45. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?

a. Adaptif, Agility
b. Amanah, Adaptif
c. Amanah, Agility
d. Arif, Agility

Jawaban: B

46. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada?

a. Pengembangan sikap
b. pengembangan mental
c. Pengembangan jati diri
d. Pengembangan diri menjadi pribadi baik

Jawaban: D

47. Nilai berikut yang mencerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan?

a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal

Jawaban: A

48. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?

a. Konsisten
b. Fokus Pelanggan
c. Unggul
d. Terpercaya

Jawaban: C

49. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?

a. Harmonis
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal

Jawaban: C

50. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?

a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Kompeten
d. Amanah

Jawaban: A

(Tribunnews.com, Widya, Fakka)