19. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?
A. Bersinergi
B. Proaktif
C. Kontribusi
D. Berinovasi

Jawaban: C

20. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?
A. Erick Thorir
B. Erick Thohir
C. Erik Thohir
D. Erik Thokhir

Jawaban: B

21. Selalu siap menerima pekerjaan di luar jam kerja yang sudah diputuskan adalah wujud implementasi tata nilai...
A. Loyal
B. Kompeten
C. Kolaboratif
D. Adaptif

Jawaban: A

22. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?
A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Adaptif

Jawaban: C

23. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?
A. Kolaboratif
B. Adiktif
C. Kompeten
D. Harmonis

Jawaban: B

24. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
C. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Jawaban: D

25. Mengapa BUMN menetapkan core value?
A. Adaptasi terhadap persaingan global
B. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
C. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
D. Mendukung peningkatan kinerja

Jawaban: C

26. Definisi core value AMANAH adalah?
A. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Membantu orang lain belajar
C. Menghasilkan ide, produk, dan layanan yang melebihi harapan
D. Berkata baik mengenai pimpinan, dan perusahaan di manapun berada

Jawaban: A

27. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal

Jawaban: C

28. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?
A. Kompeten
B. Harmonis
C. Amanah
D. Loyal

Jawaban: C

29. Loyal adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

Jawaban: D

30. Kompeten adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

Jawaban: B

31. "Menjaga Nama Baik sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN, dan Negara" merupakan panduan perilaku dari values?
A. Loyal
B. Adaptif
C. Amanah
D. Kompeten

Jawaban: D

32. Tiga kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai harmonis dalam bekerja?
A. Rajin, Tegar, Teliti
B. Disiplin, Jujur, Agresif
C. Toleransi, Kepedulian, dan Bersikap Positif
D. Harmonis, Kreatif, dan Komunikatif

Jawaban: C

33. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?
A. Komitmen
B. Kompetensi
C. Dedikasi
D. Kontribusi

Jawaban: B

34. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal

Jawaban: A

35. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?
A. Adaptif, Agility
B. Amanah, Adaptif
C. Amanah, Agility
D. Arif, Agility

Jawaban: B

36. Definisi core value AMANAH adalah?
A. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Membantu orang lain belajar
C. Menghasilkan ide, produk, dan layanan yang melebihi harapan
D. Berkata baik mengenai pimpinan, dan perusahaan di manapun berada

Jawaban: A

37. Sebutkan pengertian dari Loyal!
A. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
B. Membangun kerjasama yang sinergis
C. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
D. Memenuhi janji dan komitmen

Jawaban: C

38. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?
A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Kompeten
D. Amanah

Jawaban: A

39. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?
A. Konsisten
B. Fokus Pelanggan
C. Unggul
D. Terpercaya

Jawaban: C

40. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada?
A. Pengembangan sikap
B. pengembangan mental
C. Pengembangan jati diri
D. Pengembangan diri menjadi pribadi baik

Jawaban: D

(Tribunnews.com/Nurkhasanah)