TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) tengah fokus menjalankan transformasi bisnis 5 Bold Moves. Langkah untuk mewujudkan kesuksesan transformasi bisnis ini harus diiringi juga dengan pengembangan aspek people melalui transformasi sumber daya manusia, dan transformasi budaya.

Pada transformasi budaya, peran Culture Agent dan Culture Booster (CACB) sangat penting untuk mendorong akselerasi implementasi dan transformasi budaya di unit masing-masing. Maka itu, pembekalan bagi CACB diperlukan untuk peningkatan kapabilitas dalam mengawal transformasi.

Dalam rangka memperkuat implementasi digital ways of working yang selaras dengan Core Values AKHLAK untuk mendukung inisiatif 5BM, Telkom menyelenggarakan Culture Agent Meet & Greet (CAMG) – Awarding 2024 dengan tema “Resiliency in Agile Transformation”. Kegiatan ini menjadi bagian dari rangkaian kegiatan Peringatan 4 tahun AKHLAK di lingkungan TelkomGroup.

Memotivasi para Agent of Change di TelkomGroup

CAMG meliputi serangkaian program untuk berbagi insight dan motivasi bagi para Agent of Change di TelkomGroup. Kegiatan ini digelar agar mereka senantiasa menyiapkan diri dalam mendukung upaya-upaya strategis Perusahaan yang dilakukan rutin setiap tahun. Dengan kegiatan ini, diharapkan para Culture Agent dan Culture Booster dapat me-recharge semangat, upgrade skill & knowledge (sharing) serta menjaga engagement antar CACB.

Kegiatan CMAG diawali dengan sharing session dari para pembicara eksternal dan internal seperti Ratna Ariani, CEO Kubik Leadership Jamil Azzaini, dan SVP Group Corporate Transformation Jemy Confido. Sesi pertama ini fokus membahas aspek kepemimpinan dan pengembangan kompetensi, serta konsep Ambidextrous Leadership sekaligus menjelaskan bagaimana transformasi dan arah strategis Perusahaan dan bagaimana menjaga spirit melalui aktualisasi Company Values untuk menjaga awareness terhadap situasi terkini.

Culture Agent Meet & Greet (CAMG) – Awarding 2024 juga disemarakkan dengan Sharing Experience dari Role Model, Culture Agent dan Culture Booster terpilih. Awarding Session menjadi puncak acara untuk mengapresiasi unit-unit terbaik yang berhasil secara konsisten mengimplementasikan nilai-nilai Core Values AKHLAK di lingkungan TelkomGroup.

Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi mengatakan bahwa seluruh karyawan Telkom hendaknya terus mengimplementasi nilai AKHLAK dalam transformasi yang sedang dijalankan Perusahaan.

“Sebagai karyawan TelkomGroup, perlu untuk memahami peran kita di era transformasi ini dengan menerapkan mindset pemenang atau the winner yang teraktualisasi dalam keseharian,” ujar Afriwandi.

“Dengan konsisten mengimplementasikan Core Values AKHLAK dan fokus melanjutkan langkah transformasi, kami meyakini bahwa seluruh insan TelkomGroup dapat memberikan kontribusi terbaik, tidak hanya untuk Perusahaan tapi juga masyarakat, bangsa, dan negara,” tutupnya. (*)