TRIBUNNEWS.COM - Pengelolaan kinerja di PMM adalah alat bantu yang memudahkan guru menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karirnya, demi peningkatan kualitas pembelajaran murid.

Ada 3 tahapan dalam pengelolaan kinerja PMM, yakni: Perencanaan, Pelaksanaan dan Penilaian.

Ketiga tahapan tersebut akan terus dilakukan setiap semester.

Artikel ini akan membahas langkah-langkah Pengelolaan Kinerja Guru untuk Guru pada Tahap Perencanaan Kinerja.

Pada tahap perencanaan, guru hanya perlu fokus meningkatkan kinerja pada salah satu indikator rekomendasi berdasarkan capaian rapor pendidikan yang telah terintegrasi di PMM.

Saat ini, guru sudah dapat melakukan pengelolaan kinerja untuk periode berikutnya, Juli-Desember 2024.

Guru hanya bisa memulai periode baru apabila kepala sekolah sudah memulai periode baru.

• Untuk memulainya, klik nama Anda pada kanan atas, lalu pilih Ganti periode
• Pilih periode pengelolaan kinerja
• Klik Pilih

Baca juga: Jenis Artikel pada Kategori Artikel di Bukti Karya PMM

Tahapan Perencanaan Rencana Kinerja

• Klik Mulai untuk mengisi perencanaan Anda
• Pastikan data diri Anda sudah sesuai. Jika sudah, klik Data sudah sesuai
• Klik Ya, lanjut untuk memulai perencanaan kinerja Anda
• Klik Rapor Pendidikan Satdik Anda untuk melihat hasil capaian
• Klik Ke sistem Rapor Pendidikan untuk melihat hasil capaian yang lebih komprehensif dengan masuk ke platform Rapor Pendidikan
• Untuk melanjutkan ke pengisian perencanaan kinerja, klik Saya mengerti
• Klik Lihat indikator lainnya untuk melihat rincian lain indikator yang direkomendasikan untuk perencanaan kinerja Anda
• Pilih salah satu indikator yang direkomendasikan atau Anda dapat memilih indikator lainnya jika merasa kurang sesuai
• Klik Ke pengembangan Kompetensi
• Pilih Rencana Hasil Kerja sesuai dengan yang ingin Anda tingkatkan
• Pilih berapa Target Kuantitas yang ingin dicapai
• Untuk menambahkan Rencana Hasil Kerja, klik Tambah
• Klik Hapus untuk menghapus RHK Anda
• Apabila pengisian sudah sesuai, klik Ke Tugas Tambahan untuk ke langkah selanjutnya
• Pilih Rencana Hasil Kerja untuk tugas tambahan Anda
• Klik Ke Perilaku Kerja untuk pengisian perilaku kerja
• Pilih indikator perilaku
• Klik Ke Rangkuman apabila sudah diisi semua
• Klik Lanjut ajukan untuk mengajukan perencanaan Anda ke kepala sekolah
• Perencanaan Kinerja Anda sudah diajukan ke kepala sekolah. Mohon untuk memeriksa laman Beranda secara berkala untuk melihat status Perencanaan Kinerja Anda dengan klik Cek Perencanaan Kinerja.

Tahapan Menyepakati Rencana Kinerja

Setelah Perencanaan Kinerja Anda sudah disetujui, Anda sebagai guru perlu kembali memeriksa hasil penyesuaian dari atasan dan apabila sudah sesuai, Anda akan menyepakati rencana kinerja Anda.

• Untuk memulai, klik Cek Perencanaan Kinerja
• Klik Ke Hasil Kerja Tambahan untuk melihat penyesuaian rencana untuk hasil kerja tambahan
• Klik Ke Perilaku Kerja untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya
• Apabila sudah melihat penyesuaian, klik Sepakati

(Tribunnews.com, Widya)