Baca tanpa iklan
Dengan adanya hal ini, maka garis antara bekerja dan bersenang-senang menjadi kabur.
Pada akhirnya, karyawan yang bahagia adalah karyawan yang kreatif. “Kreativitas akan memunculkan inovasi,” ucap Mart Polman, Direktur Lamudi Indonesia.
Platform properti daring ini adalah salah satu contoh perusahaan yang menjaga suasana hati karyawan agar tetap bahagia.
Staf di sini mendapatkan buah segar dua kali seminggu, barbecue setiap bulan serta memberikan kelas bahasa Jerman dan yoga bagi karyawan yang beruntung.
Ketika kantor pindah ke Kreuzberg, Berlin, mereka membebaskan karyawan untuk menjadi kreatif dengan memberikan cat semprot dan membiarkan karyawan mengecat dinding sesuka hati.
Perusahaan-perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi kompetitif memang perlu untuk membuat gebrakan yang membedakan mereka dengan perusahaan lain, juga membuat para karyawannya merasa bahwa kantor adalah tempat yang menyenangkan untuk didatangi setiap hari.