Selain itu, status pekerjaan yang tidak jelas dan minimnya tunjangan membuat profesi ini kurang diminati oleh calon pendidik berkualitas.

Oleh karena itu, penting bagi pemerintah untuk memperhatikan nasib guru swasta dengan cara meningkatkan insentif, memberikan tunjangan profesi, dan menjamin kesejahteraan mereka.

Salah satu langkah yang bisa diambil adalah memastikan bahwa guru swasta dapat memperoleh akses yang sama terhadap program-program kesejahteraan yang ada, seperti tunjangan profesi dan fasilitas kesehatan.

Selain itu, kerjasama antara pemerintah dan lembaga pendidikan swasta harus ditingkatkan untuk menciptakan ekosistem pendidikan yang adil dan sejahtera bagi semua pihak.

Pengangkatan Guru Honorer Menjadi P3K

Guru honorer adalah bagian integral dari dunia pendidikan di Indonesia.

Mereka telah mengabdikan diri untuk mengajar meskipun dengan gaji yang tidak tetap dan status yang belum jelas.

Salah satu langkah signifikan yang diambil oleh pemerintah untuk meningkatkan status guru honorer adalah dengan program Pengangkatan Guru Honorer menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K).

Program P3K memberikan kesempatan bagi guru honorer untuk memiliki status sebagai pegawai negeri yang diakui dan mendapatkan hak yang setara dengan guru negeri lainnya.

Dengan adanya pengangkatan ini, guru honorer tidak hanya memperoleh kepastian dalam hal kesejahteraan, tetapi juga akses terhadap berbagai fasilitas dan hak yang sebelumnya tidak didapatkan.

Namun, tantangan terbesar dalam program ini adalah memastikan bahwa proses seleksi P3K berjalan secara adil dan transparan.

Pemerintah harus memastikan bahwa kualitas dan kompetensi guru menjadi prioritas utama dalam seleksi, bukan hanya berdasarkan masa kerja semata.

Dengan demikian, pengangkatan guru honorer menjadi P3K dapat menjadi solusi jangka panjang untuk meningkatkan profesionalisme dan kesejahteraan guru di Indonesia.

Kesimpulan