TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA- PT Garuda Indonesia Tbk (GIAA) tidak luput dari dampak kondisi darurat kesehatan yang menekan bisnis penerbangan sedunia.

Untuk lolos dari turbulensi terkini, Garuda resmi menawarkan program pensiun dini ke karyawan.

Direktur Utama Garuda Indonesia, Irfan Setiaputra menyatakan, kebijakan ini adalah langkah realistis di tengah situasi pandemi Covid-19.

"Ini adalah langkah berat yang harus ditempuh perusahaan. Namun opsi ini harus kami ambil untuk bertahan di tengah ketidakpastian situasi pemulihan kinerja industri penerbangan yang belum menunjukkan titik terang di masa pandemi Covid-19," ungkap dia dalam pernyataan resminya, Jumat (21/5) lalu.

Menghadapi masalah yang serupa, Perusahaan penerbangan Sriwijaya Air merumahkan dan mempersilahkan karyawannya untuk mengundurkan diri (resign). Pasalnya perusahaan tidak bisa mempertahankan kinerja di masa pandemi Covid-19.

Berdasarkan dokumen internal memo yang salinannya diterima KONTAN Senin (24/5), pihak manajemen menyatakan akibat pandemi Covid-19, likuiditas perseroan semakin menurun.

"Mempertimbangkan kondisi perusahaan yang saat ini mengalami likuiditas semakin menurun akibat wabah virus Covid-19 berkepanjangan yang berdampak pada menurunnya operasional Perusahaan," tulis dalam memo yang ditandatangani oleh Direktur Sumber Daya Manusia, Anthony Raimond Tampubolon dalam keterangan yang ditandatangani Jumat (21/5/2021).

Lebih jauh, dalam keterangan yang sama manajemen Sriwijaya Air menyebutkan dalam proses merumahkan karyawan, pihaknya berkomitmen memanggil kembali karyawan kalau operasional pesawat sudah bertambah.

Adapun poin yang disebutkan antara lain adalah Sriwijaya Air akan memberikan kebijakan uang pisah bagi karyawan yang sedang dirumahkan baik pegawai tetap maupun PKWT yang bermaksud mengundurkan diri. Besaran uang pisah bergantung masa kerja karyawan.

Lalu, bagi karyawan yang bekerja lebih dari 1 tahun dan kurang dari 3 tahun diberikan uang pisah 1 bulan gaji.

"Sedangkan karyawan yang bekerja lebih dari 3 tahun dan di bawah 6 tahun diberikan uang pisah 2 bulan gaji. Selanjutnya untuk karyawan yang bekerja di atas 6 tahun akan diberikan uang pisah 3 bulan gaji," lanjut manajemen.

Sriwijaya Air juga membebaskan biaya penalti kontrak kerja tetapi tidak termasuk pinjaman dana perusahaan bagi karyawan yang disetujui permohonan pengunduran dirinya.

Perseroan juga mengubah kebijakan pengupahan kepada karyawan yang sedang dirumahkan dari imbal jasa 25% menjadi 10% dari gaji pokok.

Direksi dan jajaran manajer diminta segera menginformasikan kebijakan itu kepada para karyawan baik secara langsung maupun secara online.

Kebijakan yang diambil manajemen Sriwijaya Air tersebut berlaku sejak surat ini dikeluarkan sampai ada pemberitahuan berikutnya.

Artikel ini telah tayang di kontan.co.id dengan Judul
Keuangan Memburuk, Garuda Menawarkan Pensiun Dini ke Karyawan