PT Brantas Abipraya (Persero) Buka Lowongan Kerja, Posisi Manajer Pengembangan Bisnis

TRIBUNNEWS.COM - Berikut ini informasi lowongan kerja di instansi PT Brantas Abipraya Persero.

Kesempatan diberikan pada talenta muda dengan pendidikan minimal sarjana untuk mengisi jabatan sebagai Manager Pengembangan Bisnis.

Perusahaan ini merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan air.

Dikutip Tribunnews.com dari laman rekrutmen.brantas-abipraya.co.id berikut informasi lengkapnya.

Posisi : Manager Pengembangan Bisnis

1. Persyaratan

a. Pria, Usia Maksimal 40 tahun

b. Pendidikan Min. S1 Jurusan Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Teknik Elektro, Teknik Industri, dll

c. Pengalaman di bidang Pengembangan Bisnis atau sejenisnya min. 5 tahun

Baca: PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Buka Lowongan Kerja, Daftar Online hingga 30 Agustus 2019

Baca: LPDP Buka Lowongan Kerja, Posisi sebagai Tenaga Profesional Non PNS, Pendidikan Diploma hingga S2

Baca: PT Pertamina (Persero) Buka Lowongan Kerja, Pendidikan Minimal SMA/SMK hingga Sarjana

d. Diutamakan memiliki pengalaman Pengembangan Bisnis di perusahaan pengelolaan energi

e. Dapat berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris baik lisan maupun tulisan

f. Mampu bekerja dalam tim dan siap bekerja dibawah tekanan

g. Memiliki Budaya EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovative, Competitive)

h. Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.

2. Tahapan seleksi

a. Administrasi

b. User interview

c. Medical check up

d. Psikotes meliputi tes tertulis dan wawancara

3. Keterangan lain

a. Pendaftaran paling lambat 23 Agustus 2019

b. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun

c. Hanya pelamar yang mememnuhi syarat diproses

d. Jika Anda masuk kualifikasi lowongan kerja dan berminat untuk bergabung silakan klik link disini

DAFTAR ONLINE

Tips Lolos Tes Wawancara

Tes wawancara kerja menjadi salah satu tahapan penting bagi setiap pelamar kerja yang bisa menentukan diterima atau tidaknya si pelamar kerja itu sendiri.

Dalam tahapan ini, Anda diharuskan untuk bisa memperkenalkan diri dengan baik dalam waktu yang singkat.

Terkadang momen tepat sebelum wawancara dimulai kerap membuat gugup karena merasa tak percaya diri.

Namun, harus diakui jika tahap wawancara kerja adalah tahap terpenting dari perburuanmu mencari kerja.

Biasanya, wawancara kerja merupakan tahap akhir sebelum kamu akhirnya bergabung di suatu perusahaan.

Untuk itu, wawancara kerja adalah hal yang sangat penting untuk para pencari pekerjaan.

Dilansir Tribunnews.com dari Forbes.com, ada empat cara agar bisa tampak luar biasa saat melakukan wawancara kerja.

1. Gambarkan diri Anda secara baik

Dalam melakukan wawancana kerja, biasanya ada pertanyaan yang akan kerap ditemukan.

Pertanyaan itu berupa, 'ceritakan tentang diri Anda?'

Jika itu yang ditanyakan, Anda harus bisa menggambarkan diri dengan sebaik mungkin.

Memiliki jawaban yang ringkas, dan meyakinkan yang akan membuat pewawancara yakin bahwa Anda-lah yang mereka cari.

Untuk melakukannya, bisa mencoba untuk membagikan cerita soal Anda.

Tak perlu mengulang-ulang resume Anda kepada pewawancara, tapi tunjukkan hal yang lebih dari resume itu pada mereka.

Misalnya saja, membuat cerita pendek soal alasan masuk ke pekerjaan tersebut, apa yang bisa dilakukan untuk perusahaan, atau apa yang Anda miliki dimana hal tersebut tidak dimiliki oleh kandidat lainnya.

Tunjukkan juga bahwa Anda memiliki keterampilan yang relevan dengan lowongan yang diinginkan.

2. Pastikan sudah melakukan penelitian

Sebelum melakukan wawancara kerja, pastikan dulu bahwa sudah melakukan penelitian soal perusahaan yang akan didatangi.

Miliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan, sehinga terlihat seperti memiliki minat pada perusahaan tersebut.

3. Jaga bahasa tubuh saat proses wawancara

Saat diwawancara, Anda mungkin saja bisa berfokus hanya pada apa yang dikatakan.

Tapi, jangan remehkan kekuatan dari bahasa tubuh.

Jaga sikap duduk dan menjaga kontak mata.

Anda harus bisa menjaga bahasa tubuh agar tetap terbuka dan ramah.

Jangan palingkan wajah kebawah, ataupun menyilangkan tangan.

Dan jangan lupa untuk selalu tersenyum.

Baca: Lowongan Kerja BUMN PT NINDYA KARYA (Persero) Pendidikan Minimal D3, Buka hingga 22 Agustus 2019

Baca: Badan Pengawas Tenaga Nuklir Buka Lowongan Kerja Posisi Programmer, Pendaftaran hingga 22 Agustus

4. Lakukan tindak lanjut

Jika ingin diingat, maka bisa melakukan tindak lanjut dengan pewawancara Anda.

Misalnya, coba kirimi pewawancara sebuah email ucapan terimakasih atas waktu yang telah mereka berikan.

Hal tersebut menunjukkan kalau Anda memiliki minat untuk masuk ke perusahaan mereka.

Dengan sekedar mengirim email, akan membuat Anda berada dalam pikiran mereka.

Namun pastikan email itu Anda kirim dalam catatan waktu maksimal 24 jam setelah wawancara.

Ingat, mencari pekerjaan memang tidaklah mudah.

Untuk itu, perasaan yakin dan percaya diri adalah hal yang harus dimiliki.

Jadi, apakah Anda sudah siap untuk melakukan wawancara kerja?

Semoga sukses!

(Tribunnews.com/Sinatrya)