Baca tanpa iklan
Beberapa orang bertanya-tanya apakah pekerjaan lepas benar-benar merupakan tempat perlindungan bebas stres seperti yang dibayangkan orang-orang seperti Li dan Wang.
Budaya kerja “996” yang terkenal di Tiongkok telah menjadi faktor pendorong bagi banyak karyawan yang memutuskan untuk berhenti.
996 artinya praktik bekerja dari jam 9 pagi hingga 9 malam enam hari seminggu yang umum di kalangan perusahaan teknologi, perusahaan rintisan, dan bisnis swasta lainnya di negara tersebut.
Permintaan terhadap pekerja pengiriman tumbuh paling cepat, hingga 800 persen, setelah tiga tahun lockdown terkait Covid-19 yang memunculkan budaya makan di luar.
Dan gaji buruh lepas juga naik, menarik lebih banyak orang ke pekerjaan yang sebelumnya mungkin mereka hindari.
Meledaknya belanja daring telah mengakibatkan gaji bulanan rata-rata seorang pekerja pengiriman melonjak 45,3 persen sejak 2019, dari 5.581 yuan ($768) menjadi 8.109 yuan ($1.116), menurut survei tersebut.
Namun, bagi sebagian lulusan perguruan tinggi, mengambil pekerjaan kasar bukanlah pilihan pertama mereka.
Karena ekonomi melambat, posisi untuk lulusan baru menjadi lebih sulit didapat di pasar kerja korporat yang semakin kompetitif.
Ekonomi Tiongkok tumbuh 4,7 persen tahun-ke-tahun pada kuartal kedua tahun 2024, meleset dari ekspektasi para ekonom dan menandai pertumbuhan terlemah sejak kuartal pertama tahun lalu, menurut data terbaru dari Biro Statistik Nasional (NBS) yang dirilis pada hari Senin.
Mengapa tenaga kerja China begitu murah?
Dikutip dari IndustryWeek, tenaga kerja melimpah dan murah di Tiongkok karena meskipun 300.000 orang telah naik ke kelas menengah ke atas, masih ada satu miliar orang yang hidup dalam tingkat kemiskinan.
Apa masalah dengan tenaga kerja di Tiongkok?
Dilansir US-China Institute, laporan-laporan ini mendokumentasikan lembur yang berlebihan, kondisi kerja dan kehidupan yang padat dan tidak aman, pekerja di bawah umur, dan upah yang tidak dibayar.
Mereka mencatat bahwa pekerja Tiongkok tidak memiliki hak untuk berorganisasi dalam serikat pekerja independen, dan bahwa serikat pekerja yang dikendalikan negara tidak banyak mewakili mereka.
(Tribunnews.com, Andari Wulan Nugrahani)