TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Sepanjang tahun lalu, perusahaan-perusahaan Jepang di Indonesia yang tergabung dalam JJC telah menyerap ribuan tenaga kerja magang baik dari mahasiswa, hingga siswa SMA dan SMK.

Hal itu diungkapkan Komite Pertimbangan Pengembangan SDM Jakarta Japan Club (JJC).

Koordinator Komite Pertimbangan Pengembangan SDM JJC, Akihisa Matsuda mengatakan, sepanjang 2022 perusahaan Jepang anggota JJC di Indonesia tercatat menerima 5.000 pekerja magang yang sebanyak 4.500 pekerja diterima bekerja di perusahaan manufaktur.

Baca juga: Adopsi Teknologi Jepang Jerman, Pupuk Indonesia Siap Kembangkan Industri Green Amonia

"Hasil penelitian ini merupakan pertama kalinya kami menyelidiki secara kuantitatif tentang kontribusi perusahaan Jepang terhadap pengembangan SDM di Indonesia," katanya melalui keterangan pers, Senin (03/04/2023).

"Banyak pencari kerja berharap dengan mengikuti program magang di perusahaan Jepang, mereka akan memperoleh keterampilan yang diperlukan di pasar tenaga kerja,” lanjutnya.

Laporan ini melibatkan 166 perusahaan Jepang di Indonesia, yang mana sebanyak 109 perusahaan adalah perusahaan manufaktur. Sementara anggota JCC sendiri ada 700 perusahaan.

JJC berharap laporan ini tidak hanya akan berkontribusi pada diseminasi best practice terkait pengembangan SDM di antara anggota JJC, tetapi juga menggerakkan pemerintah Indonesia dan Jepang untuk mewujudkan lingkungan bisnis yang lebih baik dan membantu.

Untuk tahun 2023, JCC menargetkan jumlah peserta magang bertambah jadi 5.200 peserta, dengan jumlah peserta magang dari SMA-SMK sebanyak 2.000 orang.

JJC juga telah membuat manual atau buku panduan pemagangan dan mengadakan sesi pengarahan bagi perusahaan untuk menggunakan sistem Magang, dan akan terus mendukung upaya perusahaan Jepang dalam pengembangan SDM di Indonesia.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Sepanjang 2022, Perusahaan Jepang di RI Serap Ribuan Pekerja Magang"